2018年12月29日，鞍鋼集團一屆六次職代會(huì )隆重召開(kāi)，會(huì )議號召廣大職工高舉習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想偉大旗幟，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，堅持穩中求進(jìn)工作總基調，開(kāi)放變革，轉型升級，全面推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，以?xún)?yōu)異成績(jì)向新中國成立70周年獻禮。
姚林、戴志浩等集團公司領(lǐng)導與主席團成員在主席臺就座。
大會(huì )由鞍鋼集團黨委副書(shū)記栗寶卿主持。
本屆職工代表317人，實(shí)到會(huì )代表295人。上午8時(shí)40分，大會(huì )在莊嚴的國歌聲中開(kāi)幕。
鞍鋼集團總經(jīng)理、黨委副書(shū)記戴志浩代表集團公司向大會(huì )作題為《開(kāi)放變革 轉型升級 全面推進(jìn)鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展》的行政工作報告。
報告指出，2018年，集團公司以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會(huì )精神，深入落實(shí)習近平總書(shū)記“三個(gè)推進(jìn)”要求和在深入推進(jìn)東北振興座談會(huì )上的重要講話(huà)精神，按照一屆十一次全委（擴大）會(huì )議、一屆五次職代會(huì )確定的目標任務(wù)，緊緊依靠廣大干部職工，推動(dòng)全面開(kāi)放，擦亮鞍鋼品牌，建設高品質(zhì)鞍鋼，各項工作取得顯著(zhù)成效。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續向好，產(chǎn)業(yè)結構調整成效凸顯，體制機制改革壓茬推進(jìn)，科技創(chuàng )新活力充分激發(fā)，企業(yè)管理水平穩步提升，幸福鞍鋼建設持續深化。
報告指出，2019年是新中國成立70周年，是全面建成小康社會(huì )關(guān)鍵之年，也是鞍鋼加快轉型升級、全面推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的重要一年。從國際形勢、國內形勢、鋼鐵行業(yè)形勢和鞍鋼自身看，2019年面臨的挑戰與機遇并存。新時(shí)代呼喚新?lián)?，新時(shí)代需要新作為，必須堅持黨的領(lǐng)導不動(dòng)搖，深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。要辯證看待形勢變化，增強憂(yōu)患意識，保持戰略定力，堅定信心，把握主動(dòng)，奮力開(kāi)創(chuàng )各項工作新局面。
報告提出，2019年總體工作要求是：高舉習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會(huì )精神和中央經(jīng)濟工作會(huì )議精神，以習近平總書(shū)記在深入推進(jìn)東北振興座談會(huì )上的重要講話(huà)精神為指引，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，堅持穩中求進(jìn)工作總基調，開(kāi)放變革，轉型升級，全面推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，以?xún)?yōu)異成績(jì)向新中國成立70周年獻禮。
報告提出2019年三大事業(yè)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤的主要工作目標。為實(shí)現工作目標，要著(zhù)力抓好五項工作：一是全面推進(jìn)企業(yè)改革，按照國務(wù)院國資委綜合改革試點(diǎn)要求，梯次推進(jìn)集團公司各層面深化改革，充分釋放發(fā)展活力。深化國有資本授權經(jīng)營(yíng)體制改革，重塑責權體系與管理模式，轉變監管方式，開(kāi)展落實(shí)董事會(huì )職權試點(diǎn)改革，推動(dòng)資產(chǎn)證券化，優(yōu)化資本布局。深化混合所有制、股權多元化改革，深入開(kāi)展混合所有制改革，穩妥推進(jìn)改制企業(yè)深化改革。深化市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制改革，開(kāi)展市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理者和薪酬分配差異化改革，開(kāi)展職業(yè)經(jīng)理人制度試點(diǎn)改革，推進(jìn)勞動(dòng)用工制度改革，全面打造微觀(guān)市場(chǎng)主體，完善中長(cháng)期激勵約束機制。二是全面推進(jìn)科技創(chuàng )新，以科技創(chuàng )新為第一動(dòng)力，推動(dòng)由跟隨式發(fā)展到與客戶(hù)共同發(fā)展、再到引領(lǐng)型發(fā)展的轉變，加快動(dòng)力轉換。強化科技研發(fā)體系建設，加強創(chuàng )新基礎能力建設，開(kāi)展“雙創(chuàng )”工作。強化科技創(chuàng )新引領(lǐng)發(fā)展，加大科技研發(fā)投入力度，聚焦產(chǎn)業(yè)創(chuàng )新，加快成果轉化。強化人才隊伍建設，啟動(dòng)“英才計劃”，完善人才引進(jìn)機制，完善人才培養機制。強化智慧鞍鋼建設，推進(jìn)智慧管理，推進(jìn)智能生產(chǎn)，推進(jìn)信息化基礎建設。三是全面推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級，圍繞“631”結構調整目標，加快傳統產(chǎn)業(yè)改造提升，大力培育新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)。做強做精材料事業(yè)，鋼鐵產(chǎn)業(yè)要在做強做優(yōu)的基礎上，擇機做大。釩鈦產(chǎn)業(yè)要強化技術(shù)創(chuàng )新，加速成果轉化，充分挖掘發(fā)展潛力。持續升級礦產(chǎn)資源事業(yè)，加快智慧礦山建設，加快推進(jìn)項目建設，加快推進(jìn)“三個(gè)轉變”，不斷增強可持續發(fā)展能力。擇優(yōu)發(fā)展工業(yè)服務(wù)事業(yè)，堅持有所為、有所不為，培育新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)，創(chuàng )新商業(yè)模式。四是全面推進(jìn)管理提升，打造符合高質(zhì)量發(fā)展要求的企業(yè)管理體系，不斷提升管控效率和精益化管理水平。著(zhù)力管理變革，推進(jìn)管理理念和方式變革，加強崗位管理，加強協(xié)同管理，推進(jìn)體系協(xié)同。著(zhù)力依法治企，推進(jìn)法治鞍鋼建設，加強審計監督，狠抓風(fēng)險防控，加強采購管理，夯實(shí)安全管理。著(zhù)力提質(zhì)增效，抓實(shí)財務(wù)結構穩健，抓實(shí)處僵治困，抓實(shí)歷史遺留問(wèn)題解決。著(zhù)力綠色發(fā)展，推動(dòng)污染防治攻堅，推進(jìn)節能減排技術(shù)進(jìn)步，推進(jìn)碳資產(chǎn)交易工作，加強礦山綠化復墾，建設生態(tài)型礦山。五是全面推進(jìn)共建共享，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，維護職工合法權益，共建高品質(zhì)鞍鋼，共享發(fā)展成果。發(fā)揮職工主力軍作用，加強品牌建設，推進(jìn)建功立業(yè)，發(fā)揮企業(yè)凝心聚力作用，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，做好扶貧工作，壓實(shí)信訪(fǎng)維穩工作責任，維護和諧穩定大局。
報告結束后，鞍鋼集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)姚林作領(lǐng)導班子及個(gè)人述職報告。集團公司其他領(lǐng)導班子成員的述職采取書(shū)面方式進(jìn)行。
隨后，各代表團分別審議鞍鋼集團行政工作報告、鞍鋼集團領(lǐng)導班子和領(lǐng)導班子成員述職報告、《關(guān)于鞍鋼集團有限公司行政工作報告的決議（草案）》；民主測評鞍鋼集團領(lǐng)導班子和領(lǐng)導班子成員；審議并投票表決《鞍鋼集團有限公司薪酬管理辦法（草案）》《鞍鋼集團有限公司2019年戰略績(jì)效與薪酬評價(jià)考核辦法（草案）》。
當日下午召開(kāi)的全體會(huì )議通報了《鞍鋼集團有限公司薪酬管理辦法（草案）》和《鞍鋼集團有限公司2019年戰略績(jì)效與薪酬評價(jià)考核辦法（草案）》的表決結果，表決通過(guò)《關(guān)于鞍鋼集團有限公司行政工作報告的決議》。
戴志浩與10家子企業(yè)負責人簽訂2019年度績(jì)效考核責任書(shū)。
會(huì )上，姚林發(fā)表講話(huà)。在講話(huà)中，姚林指出，2018年是鞍鋼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展取得歷史性突破的一年，全集團實(shí)現經(jīng)營(yíng)效益同比大幅提升，創(chuàng )歷史最好水平。成績(jì)的取得，盡管有市場(chǎng)的因素，但更重要的是全集團上下團結一心、共同努力的結果。2019年是新中國成立70周年，也是鞍鋼推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。做好全年工作，對于鞍鋼新一輪發(fā)展起好步、開(kāi)好局意義重大。全體干部職工要切實(shí)把思想和行動(dòng)統一到黨中央、國務(wù)院國資委要求、集團公司的決策部署上來(lái)，保持與時(shí)俱進(jìn)的銳氣，再鼓干事創(chuàng )業(yè)的激情，全力以赴開(kāi)創(chuàng )各項工作新局面。
就貫徹落實(shí)大會(huì )精神，做好2019年工作，姚林提出了要求。他強調，要聚焦“一個(gè)目標”“兩個(gè)突破”，奮力開(kāi)創(chuàng )高質(zhì)量發(fā)展新局面?！耙粋€(gè)目標”就是要全力以赴實(shí)現明年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標。要保持清醒認識，既要樹(shù)立憂(yōu)患意識、增強緊迫感，又要堅定必勝的信心和決心。只要我們“咬定青山不放松”，充分做好應對各種困難的準備，心往一處想，勁往一處使，眾志成城，攻堅克難，就一定能實(shí)現目標?！皟蓚€(gè)突破”就是要以更強的決心、更大的力度、更實(shí)的措施，在加快推進(jìn)改革、創(chuàng )新上實(shí)現新突破，向改革要活力、向創(chuàng )新要動(dòng)力。要堅持改革主基調，堅持市場(chǎng)化方向，堅持問(wèn)題導向，用好用活綜合改革試點(diǎn)各項政策，全面深化企業(yè)改革。重中之重是推進(jìn)國有資本投資公司改革，這是國有企業(yè)改革的重要組成部分，也是鞍鋼做強做優(yōu)做大的重要途徑。要抓住機遇，加快從“管資產(chǎn)”向“管資本”轉變，要按照國有資本投資公司運作模式，抓好黨建、把好戰略、管好干部、抓好協(xié)同，更好地在區域經(jīng)濟振興發(fā)展中發(fā)揮央企龍頭作用。要全面推進(jìn)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制改革，優(yōu)化資源配置，提高全要素生產(chǎn)率。要深化三項制度改革，進(jìn)一步完善激勵約束機制，著(zhù)力在“干部能上能下、職工能進(jìn)能出、收入能增能減”上下功夫，尤其要在干部能下方面尋求新突破。要建立健全內部轉崗培訓機制，實(shí)行差別化合同管理，通過(guò)競爭上崗、內部轉崗，置換勞務(wù)用工，推進(jìn)員工能流能轉、能進(jìn)能出，在勞動(dòng)用工、薪酬分配市場(chǎng)化方面邁出新步伐。要大力推進(jìn)混合所有制改革，全面推廣鞍鋼股份大型廠(chǎng)小型分廠(chǎng)等經(jīng)營(yíng)單元開(kāi)展承包改革的成功經(jīng)驗，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)單元由內生型向經(jīng)營(yíng)型轉變，全面激發(fā)企業(yè)活力。要深入做好“處僵治困”工作，絕不給“僵尸”企業(yè)戴“呼吸機”，堅決堵住“出血點(diǎn)”。要牢牢把握新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革機遇，進(jìn)一步打開(kāi)創(chuàng )新思路，瞄準前瞻性技術(shù)，找準切入點(diǎn)，強化科技創(chuàng )新，做實(shí)科技創(chuàng )新規劃，加大研發(fā)經(jīng)費投入，打造開(kāi)放共享的創(chuàng )新平臺，不斷為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)力。
姚林強調，要突出引領(lǐng)，強化保障，廣泛凝聚高質(zhì)量發(fā)展新合力。要充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導作用，引導廣大干部職工深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，樹(shù)牢“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，堅決做到“兩個(gè)維護”；要切實(shí)加強思想引領(lǐng)，深入開(kāi)展“推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論”活動(dòng)，引導職工進(jìn)一步解放思想、轉變觀(guān)念，擁護改革、支持改革、參與改革；要全面提升組織力，在“融入、進(jìn)入、嵌入”上下功夫，深入開(kāi)展“共產(chǎn)黨員工程”等活動(dòng)，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢。要充分發(fā)揮領(lǐng)導干部帶頭作用，面對復雜形勢和艱巨任務(wù)，各級領(lǐng)導干部必須走在前列、做出表率，做“對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的好干部。要切實(shí)增強擔當精神，大力弘揚企業(yè)家精神，切實(shí)轉變工作作風(fēng)、保持清正廉潔，一級做給一級看、一級帶著(zhù)一級干，當好先鋒，做好表率。充分發(fā)揮職工群眾主力軍作用，引領(lǐng)職工爭做高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐者和創(chuàng )造者。要深入踐行黨的根本宗旨，貫徹黨的群眾路線(xiàn)，深入開(kāi)展“踐行共享理念 關(guān)愛(ài)一線(xiàn)員工”專(zhuān)項服務(wù)行動(dòng)，積極為職工辦實(shí)事辦好事解難事，讓職工群眾共享改革發(fā)展成果。
姚林最后強調，新春佳節即將到來(lái)，要特別加強安全生產(chǎn)和廉潔工作。各單位、各級領(lǐng)導干部要時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，確保平平安安、開(kāi)開(kāi)心心過(guò)好年。黨員干部要率先垂范、以身作則，帶頭廉潔自律，自覺(jué)接受職工群眾監督。
